Si, podemos (Yes, we can)

El hombre del dia es Barack Obama, el recién estrenado presidente de los Estados Unidos de América. El primer afroamericano ( o parte puesto que su madre es blanca) en ocupar la Casa Blanca.
El camino ha sido fácil, tuvo que conseguir la nominación como candidato a la presidencia de su partido tras unas largas primarias en las que su contrincante no era otra que Hillary Clinton, un peso pesado del partido, ex esposa de presidente y Senadora como él.
Su lema era Yes we can, sí podemos y desde luego yo me lo voy a apropiar. Este año sin duda será difícil, la situación económica es complicada y es fácil dejarse llevar por todos los mensajes catastrofistas y desesperanzadores. Sin embargo, somos más fuertes de lo que creemos, nada es imposible y tenemos antes que nada que confiar en nosotros y en nuestras posibilidades. Por eso como Obama digo a todos los emprendedores:¡ Sí podemos!
En lugar de dejarme caer en el camino y llorar por la situación difícil, prefiero sentarme para pensar y reflexionar sobre el mejor plan para conseguir mis propósitos.

Fotos: Daniel Kurtzman, political humour

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Feliz Año 2009

Casi estamos a mitad del mes de Enero pero no queria pasar la ocasión de desearos a todos un Feliz Año 2009.

El año que hemos dejado atrás ha sido uno de grandes desafios y creo que he aprendido mucho de las dificultades y retos de la actual crisis.

El elemento más poderoso que tenemos es nuestra mente. Nuestros pensamientos son los que determinan en la mayor parte lo que somos o no capaces de hacer. Por eso desde aquí os quiero invitar a eliminar progresivamente los pensamientos negativas, las autocríticas ( si no tienen un buen fundamento). Una buena forma de conseguirlo es llevar una pequeña libreta e ir apuntando nuestros pensamientos, ser conscientes de ellos para modificarlos o alentarlos.

Os dejo con unas citas:

"El hombre a menudo se convierte en lo que cree que es. Si continuas diciéndote a ti mismo que no puedes hacer una determinada cosa, es posible que puedas terminar siendo incapaz de hacerla. Si por el contrario, si tengo la creencia de que puedo, seguramente adquiriré la capacidad de hacerlo, incluso aunque si no la tengo al principio." - Mahatma Gandhi.


"Lo importante es esto: Ser capaces en cualquier momento de sacrificar lo que somos para ser lo que podríamos ser."-- Charles Dubois

¿Qué te parece? ¿Estás o no de acuerdo?

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CLAVES DEL EXITO DE UNA MAESTRA

Estaba leyendo la revista Essence y había un artículo muy interesante sobre una directora de una escuala en los Estados Unidos, Patricia Ann Kornegay.Ha conseguido que su escuela se situe entre las mejores del país a pesar de encontrarse en una zona deprimida.

Las perlas de sabiduría que comparte son las siguientes:

"Visión, convicción y coraje son claves para llevar una vida de éxito". Estoy totalmente de acuerdo con la Sra Kornegay, si no sabemos cuál es nuestro objetivo, dónde queremos llegar y no tenemos ese punto de llegada presente en nuestra mente, nos faltará motivación para tener éxito. Tenemos que estar seguros de que podemos lograrlo (convicción), tenemos que convencer al entorno pero sobre todo a nosotros mismos. Por otro lado el coraje es indispensable, hay que ser valiente y lanzarse a la piscina.

"Sueña, hazlo y descubre lo especial que eres. Sé siempre positivo/a porque tu actitud afectará el resultado de tus acciones." El ser optimista es una condición sine qua non para obtener buenos resultados. Aunque las cosas no nos salgan como queremos o encontremos dificultades y no podamos dominar las circunstancias, tenemos que tener presente que siempre podemos controlar nuestra actitud. Podemos decidir lamentarnos y llorar sin fin, o llorar un poquito, limpiarnos las lágrimas y mirar hacia adelante. Tenemos que pensar que el futuro que nos espera es brillante.

"Todos tenemos el poder de escoger nuestro propio destino." No hay nada peor que sentirse prisionera de las circunstancias y no mover un dedo para cambiar la situación si no nos gusta. Las cosas pueden ser de una manera pero se pueden cambiar. Tomará más o menos tiempo, quizás necesitemos formarnos o buscar ayuda pero podemos cambiar.

¿CUALES SON TUS PROPOSITOS PARA EL 2008?

Ya estamos en el Nuevo Año. Hemos dejado atrás el 2007 con todo lo bueno y lo malo que nos aportó y tenemos por delante un libro con hojas en blanco.

¿Qué vamos a hacer este año? Es importante aprovechar los primeros días del año no sólo para decidir cuáles son nuestros propósitos sino para trazar unos planes de acción. Si tenemos unos objetivos pero no trazamos las estrategias para cumplirlos y echamos un vistazo a los medios de los que disponemos es muy probable que no los consigamos.

Es importante la pasión y el entusiasmo pero también necesitamos altas dosis de análisis, estudiar lo que nos funcionó y lo que no para ir adaptando nuestras estrategias.
Mi consejo es que te centres en un máximo de dos o tres objetivos por área para que así puedas tenerlos bajo control y velar para conseguirlos.

Eso sí, no hay que agobiarse. Los objetivos son unas meras guías, unas metas a alcanzar pero si sólo nos generan estrés estamos perdiendo los beneficios de la planificación. Como dice mi amiga Raquel, actuando como una hormiguita llegamos sin prisa pero sin pausa a nuestra meta.

¡Nos vemos en el camino hacia el éxito!
Foto:alejandromaldonado.com

COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LA GENTE (2ª PARTE)

El otro día hablábamos en el post sobre la primera de las tres reglas de Dale Carnegie para tratar a los demás. Ahora es el turno de hablar de las dos últimas.

Regla 2 : Demuestre aprecio honrado y sincero.
Todos tenemos un radar especial para detectar rápidamente a los llamados "pelotas" o aduladores. En cuanto estamos en una posición importante o gozamos de buena reputación, en seguida aparecen como setas personas que alaban cada acción que hacemos, nos dicen lo maravillosos que somos. Desde luego ese no es un aprecio ni honrado ni sincero.

Para conseguir que alguien haga algo tenemos que lograr que esa persona quiera hacerlo. Una buena manera de conseguirlo es haciendo que el otro se sienta importante, tratar de pensar en las buenas cualidades del otro. Es necesario dejar de pensar constantemente en uno mismo, en nuestras necesidades, nuestras propias metas exclusivamente. Para crear un verdadero espíritu de colaboración tanto con los trabajadores como con todas las personas con las que nos relacionamos en el trabajo (y también fuera) es mostrándoles nuestro aprecio y apoyo. ¿Cómo lograrlo? Hay que afinar nuestra capacidad de observación para encontrar los rasgos positivos en los demás.Parafraseando un famoso anuncio de detergentes: " El criticar se va a acabar". Tenemos que decir no a las críticas continuas, evitar el subrayar los defectos, al contrario si algo nos gusta no debemos callarnos sino hacérselo saber a los demás. Con esta actitud veremos como conseguimos que los demás trabajen más a gusto.

La tercera regla es: Despierte en los demás un deseo vehemente.
Para influir sobre los demás tenemos que hablar acerca de lo que las personas quieren y mostrarles cómo conseguirlo.Todos tenemos necesidades y éstas son lo que más nos importan.

Siempre que queremos comunicar tenemos que ponernos en el lugar del otro, hablar de forma que nos entiendan y con los términos más adecuados para llegar a los demás.

Las personas no queremos comprar nada sino que nos ayuden a resolver nuestros problemas. Estamos siempre dispuestos a escuchar si nos muestran cómo conseguir lo que queremos. Por ello como empresarias tenemos que proporcionar a los demás una lista completa de todas las ventajas y hablar con todo el entusiasmo.